MindCare Manager | Wsparcie psychologiczne dla liderów

Jak działa MindCare Manager?

Nasze innowacyjne narzędzie pomaga menedżerom i liderom lepiej zrozumieć i reagować na wyzwania psychologiczne w zespole.

Identyfikacja obszaru wsparcia

Wybierz kategorię, która najlepiej opisuje wyzwanie, z jakim może mierzyć się pracownik. Narzędzie pomaga rozpoznać 24 różne obszary problemowych.

Analiza obserwowanych objawów

Zaznacz konkretne zachowania, które zaobserwowałeś u pracownika, aby lepiej zrozumieć sytuację i jej podłoże psychologiczne.

Spersonalizowane rekomendacje

Otrzymaj konkretne zalecenia, uszeregowane według priorytetów działania - od krytycznych po opcjonalne, dostosowane do konkretnej sytuacji.

Korzyści dla Twojego zespołu

MindCare Manager oferuje realne wsparcie dla menedżerów, przełożonych i profesjonalistów HR w codziennych wyzwaniach związanych z zarządzaniem ludźmi.

Szybka identyfikacja problemów

Zaoszczędź czas dzięki natychmiastowej diagnozie psychologicznych wyzwań w zespole.

Wiedza psychologiczna w praktyce

Korzystaj z profesjonalnej wiedzy psychologicznej bez konieczności specjalistycznego wykształcenia.

Lepsze wsparcie pracowników

Zapewnij odpowiednie wsparcie swoim pracownikom, zanim problemy się pogłębią.

Zwiększona produktywność zespołu

Zdrowi psychicznie pracownicy to efektywni pracownicy - zadbaj o dobrostan zespołu, aby zwiększyć jego wydajność.

Lepsza atmosfera w zespole

Buduj zdrowe i wspierające środowisko pracy, które sprzyja dobrym relacjom interpersonalnym.

Rozwój umiejętności liderskich

Rozwijaj swoje kompetencje w zakresie zarządzania ludźmi i buduj silniejszą pozycję lidera.

Porównanie procesu wsparcia pracownika

Zobacz, jak MindCare Manager zmienia sposób, w jaki liderzy reagują na wyzwania psychologiczne w zespole

Obszar	Bez MindCare Manager	Z MindCare Manager
Identyfikacja problemu	Opiera się na intuicji i doświadczeniu menedżera, często bez psychologicznego kontekstu	Precyzyjna diagnoza oparta na sprawdzonych kategoriach psychologicznych
Czas reakcji	Wydłużony z powodu niepewności co do najlepszego podejścia	Natychmiastowe rekomendacje pozwalają na szybką reakcję
Jakość wsparcia	Niejednolita, zależna od wiedzy i kompetencji menedżera	Wsparcie oparte o aktualną wiedzę psychologiczną i sprawdzone praktyki
Priorytetyzacja działań	Trudności w określeniu, które działania są najważniejsze	Jasne oznaczenie priorytetów: krytyczne, pilne, ważne, opcjonalne
Obciążenie menedżera	Duże - wymaga samodzielnego poszukiwania rozwiązań i konsultacji	Minimalne - gotowe rozwiązania dostępne natychmiast
Skuteczność działań	Nieprzewidywalna, oparta na metodzie prób i błędów	Wysoka, dzięki rekomendacjom opartym na sprawdzonych rozwiązaniach
Rozwój kompetencji liderskich	Powolny, zależny od doświadczeń i szkoleń	Szybki, poprzez praktyczne stosowanie profesjonalnych rekomendacji

Najczęściej zadawane pytania

Znajdź odpowiedzi na najczęstsze pytania dotyczące korzystania z narzędzia MindCare Manager.

Czy MindCare Manager zastępuje profesjonalną pomoc psychologiczną?

Nie, MindCare Manager nie zastępuje profesjonalnej pomocy psychologicznej ani psychoterapeutycznej. Jest to narzędzie wspierające dla liderów i menedżerów, które pomaga rozpoznawać potencjalne problemy psychologiczne w zespole i reagować na nie odpowiednio. W poważniejszych przypadkach zawsze zalecamy skierowanie pracownika do specjalisty zdrowia psychicznego.

Czy korzystanie z narzędzia wymaga wiedzy psychologicznej?

Nie, narzędzie zostało zaprojektowane tak, aby było intuicyjne i dostępne dla osób bez specjalistycznej wiedzy psychologicznej. Zapewniamy prosty interfejs oraz jasne i zrozumiałe rekomendacje, które może zastosować każdy lider, menedżer czy specjalista HR.

Jak MindCare Manager chroni prywatność pracowników?

MindCare Manager działa na urządzeniu użytkownika i nie przechowuje ani nie gromadzi żadnych danych osobowych pracowników. Narzędzie nie wymaga podawania imion, nazwisk ani innych informacji identyfikacyjnych osób, których dotyczy analiza. Zapewniamy pełną anonimowość i zgodność z zasadami ochrony danych osobowych.

Czy narzędzie jest dostępne na wszystkich urządzeniach?

Tak, MindCare Manager jest aplikacją webową, która działa na wszystkich nowoczesnych przeglądarkach internetowych. Można z niej korzystać zarówno na komputerach stacjonarnych, laptopach, jak i urządzeniach mobilnych (smartfonach i tabletach). Interfejs automatycznie dostosowuje się do rozmiaru ekranu urządzenia.

Czy mogę korzystać z MindCare Manager w mojej organizacji?

Oczywiście! MindCare Manager jest idealnym narzędziem dla każdej organizacji, która dba o dobrostan psychiczny swoich pracowników. Narzędzie jest dostępne bezpłatnie. Jeśli jesteś zainteresowany wdrożeniem narzędzia w szerszym zakresie w swojej firmie lub potrzebujesz indywidualnych dostosowań, skontaktuj się z nami, aby omówić możliwe opcje współpracy.

Polityka Prywatności

Niniejsza Polityka Prywatności określa zasady gromadzenia, przetwarzania i ochrony danych osobowych Użytkowników korzystających z narzędzia MindCare Manager dostępnego pod adresem https://liderwsparcia.pl/ („Strona").

Administrator danych osobowych

Administratorem danych osobowych jest Jakub Skrzypek prowadzący działalność gospodarczą pod firmą VitaMed Centrum Pomocy Psychologicznej i Psychoterapii Jakub Skrzypek, ul. Bpa. Albina Małysiaka 26a/27, 30-389 Kraków, NIP: 6472188652.

Zakres zbieranych danych

Narzędzie MindCare Manager zbiera następujące dane:

Dane techniczne: informacje o urządzeniu i przeglądarce Użytkownika, adres IP, data i czas korzystania z narzędzia
Pliki cookies: dane służące do ułatwienia korzystania z aplikacji oraz do celów analitycznych

Narzędzie samo w sobie nie zbiera i nie wymaga podawania danych osobowych do jego użytkowania.

Cele przetwarzania danych

Dane są przetwarzane w celu:

Zapewnienia prawidłowego działania narzędzia i dostosowania go do potrzeb Użytkowników
Przeprowadzania analiz statystycznych dotyczących korzystania z narzędzia
Doskonalenia funkcjonalności narzędzia

Podstawa prawna przetwarzania

Przetwarzanie danych odbywa się zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO) oraz innymi obowiązującymi przepisami prawa.

Prawa Użytkownika

Użytkownik ma prawo do:

Dostępu do swoich danych
Sprostowania nieprawidłowych danych
Usunięcia danych ("prawo do bycia zapomnianym")
Ograniczenia przetwarzania danych
Przenoszenia danych
Sprzeciwu wobec przetwarzania danych
Wycofania zgody na przetwarzanie danych

Kontakt w sprawach ochrony danych

W sprawach związanych z ochroną danych prosimy o kontakt pod adresem e-mail: jakub@hrhub.com.pl

Pliki cookies

Narzędzie MindCare Manager wykorzystuje pliki cookies w celu zapewnienia prawidłowego działania aplikacji. Użytkownik ma możliwość ograniczenia lub wyłączenia dostępu plików cookies do swojego urządzenia poprzez odpowiednie ustawienia przeglądarki.

Bezpieczeństwo danych

Administrator dokłada wszelkich starań, aby zapewnić odpowiednie środki fizyczne, techniczne i organizacyjne w celu ochrony danych osobowych przed ich przypadkowym lub niezgodnym z prawem zniszczeniem, utratą, modyfikacją, nieuprawnionym ujawnieniem lub nieuprawnionym dostępem.

Zmiany Polityki Prywatności

Administrator zastrzega sobie prawo do wprowadzania zmian w Polityce Prywatności. O wszelkich zmianach Użytkownicy będą informowani poprzez publikację zaktualizowanej wersji na stronie.

Data aktualizacji: 14.03.2025

Regulamin

Regulamin korzystania z narzędzia MindCare Manager

§1. Postanowienia ogólne

1. Niniejszy regulamin określa zasady korzystania z narzędzia MindCare Manager, dostępnego pod adresem internetowym https://liderwsparcia.pl/ („Strona"), którego właścicielem jest Jakub Skrzypek prowadzący działalność gospodarczą pod firmą VitaMed Centrum Pomocy Psychologicznej i Psychoterapii Jakub Skrzypek, ul. Bpa. Albina Małysiaka 26a/27, 30-389 Kraków, NIP: 6472188652, zwany dalej "Administratorem".

2. Korzystanie z narzędzia MindCare Manager oznacza pełną akceptację niniejszego Regulaminu.

§2. Definicje

1. MindCare Manager – interaktywne narzędzie wspierające menedżerów i liderów w rozwiązywaniu psychologicznych wyzwań w zespole.

2. Użytkownik – osoba korzystająca z narzędzia MindCare Manager.

§3. Zasady korzystania z narzędzia

1. Korzystanie z narzędzia MindCare Manager jest bezpłatne i dobrowolne.

2. Narzędzie MindCare Manager ma charakter wyłącznie informacyjny i edukacyjny. Nie zastępuje profesjonalnej pomocy psychologicznej, psychoterapeutycznej ani medycznej.

3. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za decyzje podejmowane przez Użytkowników na podstawie informacji uzyskanych przy korzystaniu z narzędzia.

4. Rekomendacje generowane przez narzędzie mają charakter ogólny i powinny być dostosowane do konkretnej sytuacji przez Użytkownika.

§4. Prawa i obowiązki Użytkownika

1. Użytkownik zobowiązuje się do korzystania z narzędzia MindCare Manager zgodnie z jego przeznaczeniem oraz przepisami prawa.

2. Zabrania się dostarczania przez Użytkownika treści o charakterze bezprawnym, obraźliwym, naruszającym dobra osobiste osób trzecich lub ogólnie przyjęte normy społeczne.

3. Użytkownik jest zobowiązany do zachowania poufności informacji uzyskanych podczas korzystania z narzędzia, szczególnie w odniesieniu do danych osobowych i wrażliwych dotyczących pracowników.

§5. Własność intelektualna

1. Wszelkie prawa do narzędzia MindCare Manager, w tym zawartych w nim materiałów tekstowych, graficznych, układu strony oraz innych elementów, przysługują Administratorowi lub podmiotom, z którymi Administrator zawarł stosowne umowy.

2. Korzystanie z narzędzia nie oznacza nabycia przez Użytkownika jakichkolwiek praw własności intelektualnej do narzędzia lub jego elementów.

3. Kopiowanie, rozpowszechnianie, modyfikowanie lub wykorzystywanie w inny sposób jakichkolwiek elementów narzędzia bez zgody Administratora jest zabronione.

§6. Ograniczenie odpowiedzialności

1. Administrator dokłada wszelkich starań, aby informacje zawarte w narzędziu MindCare Manager były rzetelne i zgodne z aktualną wiedzą psychologiczną, jednak nie gwarantuje ich kompletności, dokładności ani przydatności dla konkretnych przypadków.

2. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za przerwy w dostępności narzędzia spowodowane przyczynami technicznymi, działaniami osób trzecich lub siłą wyższą.

3. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za szkody wynikłe z korzystania lub niemożności korzystania z narzędzia, w tym za utratę danych lub szkody spowodowane przez wirusy komputerowe.

§7. Polityka prywatności

1. Zasady dotyczące przetwarzania danych osobowych oraz wykorzystywania plików cookies określa Polityka Prywatności, stanowiąca integralną część niniejszego Regulaminu.

§8. Postanowienia końcowe

1. Administrator zastrzega sobie prawo do wprowadzania zmian w Regulaminie. Zmiany wchodzą w życie z dniem ich opublikowania na stronie narzędzia.

2. W sprawach nieuregulowanych niniejszym Regulaminem zastosowanie mają przepisy prawa polskiego.

3. Wszelkie spory wynikające z korzystania z narzędzia MindCare Manager będą rozstrzygane przez sąd właściwy dla siedziby Administratora.

4. Regulamin wchodzi w życie z dniem 14.03.2025 r.

W przypadku pytań lub wątpliwości dotyczących Regulaminu, prosimy o kontakt pod adresem e-mail: jakub@hrhub.com.pl

Pierwsze narzędzie wspierające menedżerów w budowaniu zdrowych i efektywnych zespołów